精益求精 担当实干 以工匠之心筑就精品工程--记乐动(中国)官方优秀共产党员、装饰公司幕墙分公司经理郭浩

精益求精 担当实干 以工匠之心筑就精品工程--记乐动(中国)官方优秀共产党员、装饰公司幕墙分公司经理郭浩


郭浩,男,1985年4月出生,汉族,中共党员,大学本科文化程度,高级工程师,现担任乐动网页版幕墙分公司经理。自2008年参加工作至今,始终奋战在施工一线,主持参与施工项目荣获国优6项、省优9项、3项鲁班奖参建、2项安济杯。带领创新工作室成员,深入研究幕墙施工技术,先后取得8项省级工法、11项实用新型专利、1项外观专利、8项QC成果,有效解决项目一线施工难题。他时刻秉持着精益求精的工作态度,担当实干的工作作风,不断追求技术的突破和创新。先后荣获乐动(中国)官方“优秀党员创新工作室”、乐动(中国)官方“优秀共产党员”、乐动(中国)官方“劳动模范”、乐动(中国)官方“先进个人”,多次荣获装饰公司优秀共产党员、先进工作者和优秀项目经理荣誉称号。                 

他用脚步丈量现场每一寸土地,确保工期按时完成;他认真负责,严谨细致为项目控制成本;他勇于创新,带领团队攻坚克难。十余年来,他坚持扎根施工一线,时刻以共产党员的标准严格要求自己。在施工中严格落实安全第一,在质量上始终保持精益求精,在工期上认真落实进度计划,在项目管理工作中担当实干,以身作则,用实际行动践行着匠心筑就精品工程的承诺。

一、坚定理想信念,树立党员形象

党员形象,从一定意义上说,就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用,就为群众树立了良好的榜样。作为一名党员干部,他深知他的一举一动都会直接或间接,部分或全部的影响到身边同事的工作热情。所以,在日常生活和平时的工作中,他坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习党的二十大精神及习近平总书记重要指示精神等内容,逐字逐句研读《中国共产党纪律处分条例》,时刻绷紧纪律之弦,始终对党绝对忠诚,坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,夯实思想根基。他时刻以新时期共产党员先进性的具体要求鞭策自己,不断提高综合素质和业务能力,维护党的团结统一,积极完成各项任务,把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜,无论是工作还是生活中都力求率先垂范,充分发挥一名共产党员应有的先锋模范作用。

二、加强安全管理,树牢安全意识

安全生产是一项常抓不懈的系统工程,在施工中他时刻绷紧安全生产这根弦,把项目安全生产摆在首要位置狠抓落实,在压实责任、重点攻坚、隐患整治、标本兼治上下功夫,不断提升防范化解重大安全风险的能力。针对不同项目不同特点,结合公司规章制度,编制现场危险源清单、现场应急救援预案及安全检查制度,制定切实可行的安全保证措施。从加强安全教育工作、加强安全检查和巡视工作等方面对安全薄弱环节进行整治,有效杜绝了违章作业,将安全隐患消除于萌芽状态。对于做好安全工作,他贯彻落实“三个点”工作法。一是把握关键点。加强生产过程关键环节、做好安全管理,确保管理人员监督到位、管理措施到位,严查安全隐患。二是补强薄弱点。加强对安全管理思想意识、制度等管理层面存在的薄弱环节的监督检查,加强教育培训,做到举一反三,补齐安全生产管理短板和弱项。三是解决问题点。要求项目管理人员及施工人员按照“三不”原则,不忽视任何一个环节、不放过任何一个漏洞、不留下任何一个安全死角,带着“显微镜”深入生产、深入施工一线,解决安全问题。

三、聚焦精细管理,建设精品工程

在工作中,他精益求精,敬业奉献,以匠心筑就精品工程,赢得了公司领导的信任和同志们的一致好评。他认真贯彻“质量为先”的方针,始终将“提升工程建设质量,把好工程质量大关”的思想贯穿于项目建设的每个工序当中,建立健全质量管理体系及目标,开工前组织管理人员熟悉图纸及现场实际情况,组织编制施工组织设计、专项施工方案,将施工方案、施工图纸、技术方案交底到每名管理人员、每个班组、每名劳务人员;施工过程中,按照图纸及施工做法,严格控制各队伍施工质量,使施工全过程的每个工序质量处于受控状态,最终实现项目的各项质量目标。他持之以恒坚持“质量创造价值”的发展理念,坚持高频率高效质量检查,并定期组织项目人员质量检查、质量标准与验收的相关规范,提高管理人员的质量意识和专业技能,为建设精品工程保驾护航。

四、勇于开拓创新,狠抓成果转化

他坚持问题导向,强化改革攻坚,狠抓政策落实,坚待凝聚团队、推动创新人才培养、科技成果推广转化、助推企业发展等方面扎实工作、发挥作用,造就了一支知识型、技能型、创新型的队伍。他带领团队管理人员深扎一线岗位,面向现场直指项目施工的“拦路虎”和“绊脚石”,对在建工程重难点工艺进行分析研讨,以解决施工过程中的技术问题为出发点进行大胆创新,反复分析、试验、改进,从推动施工生产到专项课题攻关再到成果推广应用,全程跟踪,逐步落实,着力打造亮点工程,总结形成“一三四”工作模式,即一个创新工作室平台,三个创新小组,围绕四新要素,努力推动工作室创新发展。

五、注重人才培养,厚植人才沃土

工作十余年,他凭借过硬的专业技术和管理经验,参建的项目获得诸多荣誉。在荣誉的背后,他不忘“传帮带”。他以身作则,传道授业,他对青年员工进行定期目标化培养,为青年员工选择具有丰富工作经验的党员职工担任导师,通过言传身教,引领广大青年员工攻坚克难、追求卓越、勇攀高峰,为一个又一个初入行业的人才提供了成长舞台、施展空间,让他们逐步在重要的岗位上挑大梁、唱主角,实现自己人生的价值。他鼓励团队青年员工参加培训学习,参加各种竞赛交流,加快青年员工磨练成长,专业技术水平获得显著提升,所带团队4人荣获“乐动(中国)官方青年岗位能手”荣誉称号,2人评为“公司优秀青年员工”,7人晋升调岗,整体表现优异,切实解决了管理、技术及操作人才短缺问题。

他以坚定的理想信念、卓越的工作表现和无私的奉献精神,生动地诠释着一名优秀共产党员的使命和担当,相信他将继续发挥先锋模范作用,为公司高质量发展贡献更大力量。(张垚萌)


发布时间:2024-07-17 15:05:49

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